关于能力作风建设方面2起典型案例的通报

各乡镇党委，市委各部、办、委，市直各党委、党组，中省市直各单位：

为贯彻落实市委关于深化能力作风建设“抓基层、打基础、强落实、见实效”活动的部署要求，持续巩固落实能力作风建设成果，市纪委监委坚持问题导向，把纪律和规矩挺在前面，严肃监督执纪问责。现将查处的典型案例进行通报，请各地各部门以案为鉴为戒。

一、工作“走形式”“走过场”典型问题

2024年1月21日，王东海任安达市粮食局库员、刘玉石任监管员期间，在对企业安全生产监管过程中监督检查走过场、搞形式主义，未发现企业负责人及安全管理人员存在无安全培训资格证等多个问题，企业存在安全隐患被省安委会第十二督察组发现。2024年2月，安达市监委给予王东海、刘玉石警告处分。

二、工作粗枝大叶、把关不严典型问题

2021年9月，李洪波任安达市基本医疗保险经办中心办公室主任、王维刚任医疗保障局稽核负责人、陶禹任基本医疗保险经办服务中心科员期间，三人均负责异地就医报销复审，因工作把关不严，致使4名患者医疗保险重复报销。2024年3月，安达市监委给予李洪波、王维刚、陶禹警告处分。

市纪委监委将持续贯彻落实深化能力作风建设“抓落实、打基础、强落实、见实效”活动要求，继续强化树立“能力作风建设永远在路上”意识，针对作风问题严督严查严管，强化廉政提醒，开展监督检查，严肃执纪问责，对出现涉嫌违纪违法违规问题的单位或个人，一律从严从重处理，绝不姑息迁就。各单位党委（党组）要切实履行全面从严治党主体责任，加强对党员干部教育、管理和监督，坚决防止上述违纪违法违规行为发生。

中共安达市纪律检查委员会

安 达 市 监 察 委 员 会

2024年5月10日