调研中，李冬明同志分别查阅了市教育局、市卫健局“四色监督”主体责任考评系统使用情况及驻教育局纪检组、驻卫健局纪检组履行监督责任工作情况，详细询问具体操作人员在“四色监督”平台使用过程中体验上的不足和使用上的建议，为进一步完善平台逻辑和操作体验夯实基础。李冬明同志指出，落实“两个责任”“四色监督”平台实质为“一平台两系统”，“两系统”对应的是主体责任考评系统和监督责任考评系统，重点解决的是各单位、各部门对落实主体责任的任务不清晰、完成时限不明确，各派驻（出）机构对监督的事项、范围、尺度混淆混乱等问题，两套系统分别逐条逐项对“两个责任”进行细致分解，逐步确定具体事项、工作标准及完成时限，“一站式”指导部门和派驻（出）机构精准落实党风廉政建设责任。

随后，分别在市教育局、市卫健局召开座谈会。与会同志就“四色监督”平台理解和认识、研究部署平台使用策略和方向进行逐一发言，同时立足本职工作，开诚布公的对“四色监督”平台在使用上的不足和缺陷提出意见建议。李冬明同志强调，落实“两个责任”“四色监督”平台是着眼“两个责任”落实不精准、不到位，或措施空乏、变形等问题的破题之举，将落实“两个责任”的具体任务分解好、规划好、设计好，帮助各单位、各部门、各派驻（出）机构清楚了解“该干什么、该什么时间干、该干到什么样的标准”是“四色监督”平台研发和使用的宗旨，本身具有极强的“探索”属性。各单位、各部门在操作的过程中，发现问题要及时反馈、及时沟通、共同解决，只有在不断完善中才能更好的发展和进步。